入社のきっかけは何ですか？
同社で働いている叔父の紹介です。働きやすくて良い会社だと紹介してもらいました。
どのようなお仕事をしているのでしょうか？
業務管理部のサンプリング係のリーダーをしています。検査に使用するサンプルの作成のお仕事です。
工程のスタートの仕事なので、スピード感が求められます。この工程が滞ると、他の工程が始められないので責任感を持って取り組んでいます。
リーダーを務めているので、各人員をどこに配置するかなどの指示などをしながら通常業務も同時進行しています。
１日のお仕事の流れを教えて下さい。
各工程よりも前に作業を始めないといけないので、早出が1時間あって、朝７時くらいに出社して７時半には作業ができるようにしています。
作業がある程度終わっていないと次の工程に渡せないため、1-2時間ほど残業もあります。
早出や残業した分は手当も出て、残業が2時間を超える場合は休憩も出るため、そのあたりはきっちりしている会社です。
入社してからギャップはありましたか？
入社前に叔父から仕事内容や、勤務体制についても話を聞いていたため、ギャップはなかったです。
やりがいを感じるのはどんなときですか？
職場での最初の工程なので、あとの工程がスムーズに進むように段取りができたときです。
どのようなところが働きやすいと思いますか？
子どもがいるので、学校行事などでお休みさせていただくことが多々あるのですが、嫌な顔をされることなく休みがもらえるので助かっています。
子どもが産まれるときにも特別休暇などを活用してお休みをいただきました。
大変だと感じることはありますか？
やりがいの話と関連しますが、やはり1番最初の工程になりますので、少しでも遅れると次の工程にも影響が出て、最終的に出荷の遅れにも関わってしまうので、そういうところに気を付けていつも時計とにらめっこしています。
研修や教育などは受けましたか？
2つの業務を１週間ずつ、合計2週間ほど上の人がついて教えていただきました。
１週間経ったら大体覚えてひとりで仕事ができるようになりました。
従業員の模範になれる社員を目指して、誰から見ても尊敬されるような社員になれたらいいなと思っています。
仕事において大切にしていることは何ですか？
「継続は力なり」ということを意識しています。成果はあとからついてくるものだと思って、まずは続けることを大切にしています。
どんな人がこのお仕事に向いていると思いますか？
自分も全く違う職種からの転職で、0からのスタートでしたが、リーダーも担わせていただいているので、やる気さえあればやっていけると思います！
周りも優しく教えてくれますし、働きやすい環境なので、熱意があれば活躍できると思います。
お休みの日は何をして過ごされているのでしょうか？
シフト制で子どもと休みが合わないことがあるため、そういう面で子どもに寂しい思いをさせたくないと思っています。なので、休みの時には保育園の送迎から家事育児を全部自分でするようにして、子どもとの時間をつくるようにしています。
0からのスタートでも全然問題ないので、やる気と興味のある方はチャレンジしてみてください！
